从工位到C位 ca88组织三八节暖心活动-ca88

在第116个三八国际妇女节即将到来之际，ca88以“绮梦之旅?童话模式ON”为主题，为整个女性员工打造了覆盖专属礼遇、沉浸式畅玩、身心舒缓的系列暖心活动，用充斥典礼感与实用性的多沉关切，致敬每一位在职场中当真发光、在生涯里温顺坚定的“她力量”。

春日有时，童话不远。3月5日下午，ca88专为女性员工打造的“绮梦之旅”率先在上海迪士尼乐园暖心启程。暂别日常忙乱的工位，卸下职场里的干练与紧绷，各人在童话王国里纵情开释自由本真，在音乐与欢声笑语中，把属于节日的幸福感拉满。当晚，公司还为参与的女员工们筹备了专属定造晚餐，让每一位参加者都能在温馨的相聚中，感触被珍视、被呵护的专属典礼感。

节日的关切，既要有奔赴童话的浪漫，也要有触达日常的贴心。3月6日，ca88为整个女性员工筹备的“梳缓时光”专属好礼——大圆满刮痧板，愿每一位女性都能在奔走忙乱之余，从关照世界切换到关切自己，用它刮走身心的疲乏，抚平日常的焦虑。此表，针对职场女性持久伏案办公的肩颈劳损痛点，当天公司还在休闲区开设了专属舒缓专场，约请专业推拿师为女员工们提供免费肩颈推拿服务。

而在3月8日当天，ca88集团将再次启用三八国际妇女节限造粉色logo，这是公司陆续第四年以一抹温顺的色彩，赴一场和“她”的约定，粉色标识限时24幼时，短暂却又赤诚。

作为A股文化传媒板块名列前茅的企业，ca88持久以来始终致力于为女性员工打造平等、包涵、多元的成长舞台，激励每一位女性成长为不受传统界定、占有无限可能的独立个别，让她们在数字世界中纵情开释潜能、实现自我价值。在公司内部，公司提倡多元化的工作环境，将DEI理想深度融入人才治理全流程，在DEI委员会的治理架构两全下，落实反歧视、反骚扰机造，深入女性员工赋能与跨文化建设，丰硕多元文化实际，构建包涵型组织生态，激活企业可持续人才动能，彰显企业人文担任。

在日常运营与治理实际中，ca88还积极发展专题培训、宣传提倡及有关活动，持续提升员工在预防职场性骚扰、推进性别平等及加强跨文化沟通等方面的认知与行动意识，营造尊沉、平等、包涵的工作环境。去年，公司颁布《ca88女性从业者发展汇报》，多维度出现女性从业者的职业成长轨迹与心声表白。将来，ca88也将持续以更具温度、更贴合需要的关切行动，守护每一份女性光线，与所有女性从业者一起，在数字时期书写更多杰出的“她故事”。